Можно ли в России заключать трудовые договора с несовершеннолетними?

Однако есть некоторые исключения:

- с 15 лет можно заключать трудовой договор, если подросток получил общее образование и привлекается для выполнения легкого труда, не наносящего вреда его здоровью;

- с 14 лет можно заключать трудовой договор, если подросток получил общее образование, выполняет легкий труд, не вредящий его здоровью, при наличии письменного согласия одного из родителей (опекуна) и органа опеки и попечительства;

- до 14 лет можно заключать трудовой договор, если подросток привлекается для работы в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках.

Такая работа не должна причинять вред здоровью и нравственному развитию ребенка, а также требуется согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства.

Во всех случаях труд несовершеннолетних должен быть легким и не наносить вреда их здоровью и развитию, пишет "Молодёжная газета".

Фото: mgazeta.com