Установлен размер минимальной зарплаты в Республике Башкортостан

Обязанность работодателей устанавливать размер зарплаты не ниже уровня МРОТ прописана в ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно ч. 3 названной статьи, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Также, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, регионы имеют право принимать свои соглашения о минимальной заработной плате.

28 декабря 2022 года на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений власти и работодатели подписали соглашение о минимальной зарплате в регионе на 2023-2025 годы. Согласно подписанному соглашению в Башкирии, кроме обычного уральского коэффициента в 15%, установлен дополнительный региональный повышающий коэффициент в 5,7%.

Таким образом, с 1 января 2023 года работники внебюджетной сферы республики не должны получать заработную плату ниже 19 743 рубля, а работники бюджетной сферы – 18 678,30 рублей.